Ik ben Ellen Marie Koek. Ik ben in 1961 geboren in Ede. Ik heb Nederlands Recht gestudeerd en na mijn afstuderen ben ik vanaf 1985 werkzaam geweest in de financiele dienstverlening. Daar heb ik me toegelegd op bedrijfsfinanciering in verschillende segmenten van het Midden- en kleinbedrijf tot Multinationals.

Ik heb 35 jaar tal van managementsfuncties vervuld. In die rol heb ik veel reorganisaties begeleid met als doel de organisatie te veranderen en verbeteren en collega’s in hun kracht te zetten.

Na afronding van mijn loopbaan ben ik een masterstudie Bedrijfskunde gaan volgen aan de VUCA Academie die gelieerd is aan de Radbouduniversiteit. Ik wilde ik graag meer weten over problemen waar ik in mijn Metwerk tegenaan was gelopen.  Ik ben met name geintrigeerd door het gegeven dat het zo moeilijk is om complexe problemen opgelost te krijgen en duurzame veranderingen aan te brengen, niet alleen in organisaties maar eigenlijk in de hele wereld.

Naast die studie heb ik een onderzoek gedaan voor een internationaal platform voor en door vrouwen ter facilitering van jonge vrouwelijke talenten op hun carierepad. Voor dat onderzoek heb ik tal van vrouwen in Europa en de VS geintervieuwd over de belemmeringen die zij ervaren om hun ambitites te realiseren in hun loopbaan.  Veel vrouwen ervaren belemmeringen en zij vinden het vaak lastig om hun ambities om carrière te maken te realiseren. Een van de dingen die zij noemen is dat zij vaak niet goed genoeg lijken te zijn: te moederlijk, te lief, te weinig baas, of juist te hard, teveel kreng, bitch etc. En vrouwen kunnen best ver gaan in het reageren op die feedback, zo kwam in de gesprekken naar voren. Een vriendin van mij vertelde me dat haar baas haar had gemeld dat ze zich meer als een generaal moest gedragen. Zij vroeg zich serieus af hoe ze dat voor elkaar zou kunnen krijgen. Wat ik in de intervieuws naar voren zag komen had ik ook al ervaren in mijn werkzame leven. Ik heb veel vrouwen zien worstelen om hun ambitites gerealiseerd te krijgen en vroegtijdig hun cariere zien beeindigen. Dit is toch vreemd omdat er al jarenlang tijd en energie wordt gestoken in het aanpakken van belemmeringen.

Tijdens de studie heb ik de kans gegrepen om een onderzoek te doen naar belemmeringen die vrouwen ervan weerhoudt om topposities in organisaties te bereiken. De resultaten van dat onderzoek vormen de aanleiding voor deze website. Naast de blog leg ik me op het coachen van jong vrouwelijk talent toe en geef ik lezingen over complexe problemen en duurzame veranderingen.