Laatste posts
Als we echt iets willen veranderen aan de onevenwichtigheid van aantallen mannen en vrouwen in topposities dan moeten we de hand in eigen boezem durven steken. We moeten met onze eigen vooroordelen over gender en leiderschap aan de slag, ze leren ontdekken, herkennen en erkennen. En dat kan echt! In mijn blogs ga ik je meenemen in de wereld van die vooroordelen en ga ik ermee aan de slag.
Wie is in deze tijd een goede leider?
We hebben het vaak over leiders en leiderschap. Kreten als “we hebben een sterke leider nodig” en “we moeten leiderschap tonen”, komen regelmatig langs in de media....
De werking van het glazen plafond: wat gebeurt er?
Ik val maar gelijk met de deur in huis en geef hier een praktijkvoorbeeld van de werking van dat plafond! In de politiek worden vrouwelijke leiders,...
Leiders, mannen en vrouwen en de ontwikkeling van het beeld van de leider
Als ik je vraag om een leider te beschrijven, aan wie denk jij dan? Napoleon, Churchill (mijn grote favoriet), Trump of misschien...
Laatst was ik op een netwerkborrel van juristen getuige van een interessante dialoog. Een van de gesprekspartners, een vrouw die haar sporen als notaris ruimschoots heeft verdiend vertelde een aantal toehoorders...
Studierichting.
Het is eind jaren ’70. Ik ben 17 jaar en zit op het VWO. De opleiding verloopt heel soepel. Ikzelf en ook mijn ouders zijn er blij mee. Zij hebben me op het hart gedrukt om mijn...